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问题

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。

A明确员工现有技能与理想状态间的差距
B收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D选择测评工具、明确评估的指标和标准

参考答案

参考解析：

考点：教材第147页

分类：其他

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