企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

1、从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）AA、宏观战略BB、局部战略CC、中观战略DD、微观战略

2、企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。

企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战...

3、“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统

“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。A深化三项制度改革B加快三...

4、企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调

企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。AA、节约BB、吸收CC、培训DD、考评EE、流动

5、在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）A整体型B单向型C双向型D独立型

6、从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的A市场营销B技术开发C生产制造D供应管理E财务管理