薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的

1、根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并

根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费需求具有下列什么特点。（）AA、弹性BB、多样性CC、替代性DD、可诱导性

2、公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的

公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。A条件相等B条件不同C毫不相干

3、自我知觉理论认为，人们用于推论自己态度的过程与用于推论其他人态度的过程是完全

自我知觉理论认为，人们用于推论自己态度的过程与用于推论其他人态度的过程是完全不同的。A正确B错误

4、贝姆的（）理论认为：在内部线索微弱或模糊的情况下，人们常常依据自己的所作所为

贝姆的（）理论认为：在内部线索微弱或模糊的情况下，人们常常依据自己的所作所为来推断自己性格、兴趣、信念等特征。A自我观察B自我分析C自我感觉D自我知觉

5、西方国家的人们十分重视自己的心理健康，而我国大多数人只关心自己的生理健康，对

西方国家的人们十分重视自己的心理健康，而我国大多数人只关心自己的生理健康，对自己的心理健康并不在意。最可能的原因是()。AA．我国人民的心理健康状况良好，超出西方国家BB...

6、亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受

亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。A自己不同时期的报酬比B自己与别人的报酬比C...