下列符合劳动标准制度内容的是（）。

1、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。

某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。A必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B合同试用期为9个月C必须签订6年的劳动合同D一经录用，女性在合同有效期间...

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销B乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上...

3、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是（）。

某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是（）。A必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B合同试用期为9个月C必须签订6年的劳动合同D一经录用，女性在合同有效期间...

4、下列符合劳动标准制度内容的是()

下列符合劳动标准制度内容的是()A最短工作时间B劳动安全卫生标准C最低工资标准D未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

5、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。AA、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资BB、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C...

6、当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。A劳动规章制度B劳动者的请求权C集体合同D劳动标准