公共部门人力资源需求预测

1、公共部门人力资源培训

公共部门人力资源培训

2、公共部门人力资源规划程序（）。

公共部门人力资源规划程序（）。A明确组织目标B环境分析C人力资源存量分析与预测D规划制定E人力资源规划的实施与评估

3、简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

4、公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。A自下而上法B集体预测法C比率分析法D回归分析法

5、公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。AA.岗位 BB.职能 CC.职权 DD.权威

6、从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。A个人层面B工作状况层面C组织层面D战略层面E民众层面