以下关于辅导时机说法不正确的是（）
- A当员工需要征求你的意见时
- B当员工希望你解决某个问题时
- C当员工发现一个可以改进绩效的机会时
- D当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
问题
以下关于辅导时机说法不正确的是（）
参考解析：
辅导时机：1、当员工需要征求你的意见时；2、当员工需要你解决某个问题时；3、当你发现一个可以改进绩效的机会时；4、当员工通过培训掌握新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。
分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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