织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。

1、通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）

通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密

2、通过改变人的不合理想法来帮助人们重塑认知结构以达到良好的社会适应的方式是（）

通过改变人的不合理想法来帮助人们重塑认知结构以达到良好的社会适应的方式是（）A情感调节策略B行为矫正策略C认知疏导策略D自我管理策略

3、在德育模式改革过程中，强调在人的价值观形成过程之中通过分析和评价的手段来帮助

在德育模式改革过程中，强调在人的价值观形成过程之中通过分析和评价的手段来帮助人们减少价值混乱，以促进同一价值观的形成，并在该过程中有效地发展学生思考和理解人类价值观...

4、"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"

"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于（）A行为疗法B音乐疗法C认知疗法D社会技能训练E生物反馈疗法

5、“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以

“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。AA.全员参与BB.过程方法CC...

6、通过提供专业化的程序和技术，帮助残疾人恢复，使其能够重新进入正常的社会生活，

通过提供专业化的程序和技术，帮助残疾人恢复，使其能够重新进入正常的社会生活，这是哪种类型的残疾人福利？（）A残疾预防B残疾康复C残疾人就业D无障碍环境建设