管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。

1、（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织

（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。A决策B领导C控制D计划

2、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效

组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

3、组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A约束功能B导向功能C辐射功能D凝聚功能

4、对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（）

对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。A管理行为B群体行为C个体行为D单独行为

5、领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧

领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。A正确B错误

6、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）A沟通型管理B情感型管理C市场型管理D规制型管理