个体绩效指标的确定方法有()
- A个体绩效指标测量的可操作性
- B组织绩效目标法
- C与企业文化及管理理念相一致
- D客户关系图法
- E抓住关键,不能面面俱到
个体绩效指标的确定方法有()
团队绩效指标的确定方法主要有哪四种?
确定关键绩效指标的方法有()AA、排序法BB、行为观察考评法CC、混合标准量表法DD、标杆基准法
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A层次分析法B专家意见法C德尔非法D集体意见法
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于():AA、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时BB、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时CC、当团队的存在主要是为了...
5、在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是(
在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法
个体绩效指标的确定方法是什么?