劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

1、按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。AA.一年BB.二年CC.三年DD.无固定期限

3、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A一年B一年以上C两年D两年以上

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A正确B错误

6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上