工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，

1、工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工

工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。A正确B错误

2、派驻业务经理轮换交接一般在（）个工作日内完成，交接手续不完整或交接事项不清楚

派驻业务经理轮换交接一般在（）个工作日内完成，交接手续不完整或交接事项不清楚的，不得调离。A1B2C3D5

3、训练准备是指将受训者带到预定训练场所后进行的课前准备。

训练准备是指将受训者带到预定训练场所后进行的课前准备。A正确B错误

4、测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工

测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）A行为评估B反应评估C成果评估D学习评估

5、结构要求在规定的工作环境中、在预定的时期内、在正常维护的条件下结构能够被使用

结构要求在规定的工作环境中、在预定的时期内、在正常维护的条件下结构能够被使用到规定的设计使用年限，这体现了结构的（）。A安全性B适用性C耐久性D经济性

6、在（）温度内工作，应适当地轮换工作和休息。

在（）温度内工作，应适当地轮换工作和休息。A30℃~40℃B40℃~50℃C50℃~60℃D20℃~30℃