全面绩效控制的主体是什么？

1、人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。A正确B错误

2、在战略控制过程中，最常用的工作评价标准是（），它是一个全面称量企业绩效的单一

在战略控制过程中，最常用的工作评价标准是（），它是一个全面称量企业绩效的单一指标，可以反映公司或事业部对企业永久性资产的运作情况，并可以用此在不同企业之间作横向比较...

3、财政支出绩效评价的主体是（）。

财政支出绩效评价的主体是（）。A政府及其财政部门B企业C社会团体D事业单位

4、全面绩效控制系统的构成？

全面绩效控制系统的构成？

5、绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或

绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。A工作前状态B工作中过程C工作后结果D过程中的表现

6、绩效管理的实施主体是（）

绩效管理的实施主体是（）A高级管理者B各级管理者C被管理者D各级管理者及被管理者