百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()
- AA、2组
- BB、5组
- CC、10组
- DD、20组
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()
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1、如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A数据排列法B离散分析C频率...
2、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。AA、2BB、5CC、10DD、20
3、薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。AA、工作性质BB、岗位职责CC、薪酬水平DD、任职资格EE、工作年限
4、某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为(
某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为()A5%B10%C11%D20%
5、在作薪酬市场调查时,应确定调查的企业、岗位、数据和()。
在作薪酬市场调查时,应确定调查的企业、岗位、数据和()。A市场B行业C时间段D地点
6、某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为(
某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为( )。A5%B10%C11%D20%