组织的产量是培训评估中的硬性数据。
- A正确
- B错误
简述培训评估数据分析的原则。
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估
3、员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。A评估指标;B评估方法;C评估监测;D评估组织;
4、衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的(
衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的()。A学习评估B反应评估C行为评估D结果评估
5、评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是()
评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是()。A学习目标是否与需求一致B组织绩效的变化C社会成本和收益D判断学员的表现
不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A成本节约B产量增加C废品减少D态度转变