职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。
- A对新员工的第一次正面的实绩考察与测评
- B尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作
- C组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
- D将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
- E掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议
问题
职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。
参考解析：
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分类：第七节生命体征的评估题库,执业护士题库
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