人力资源规划的制定首先要依赖于（）

1、在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之

在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之后（）不是开发中应当确定的。A开发顺序B开发策略C开发过程D开发方法

2、在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A任务说明的结果B绩效分析的结果C工作说明的结果D工作分析的结果

3、商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销，首先要从战略层面规划起，也就是要制定

商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销，首先要从战略层面规划起，也就是要制定（）。AA．区域品牌发展规划BB．区域品牌营销规划CC．区域品牌发展结构规划DD．区域市场发展规划

4、人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定

人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。A正确B错误

5、在公关活动中制定传播信息策略时，应首先立足于传播的公共信息策略，既信息要符合

在公关活动中制定传播信息策略时，应首先立足于传播的公共信息策略，既信息要符合（），又要是公众所关注的信息。A公共利益B群体利益C企业利益D个人利益

6、人力资源规划过程中，首先要（）

人力资源规划过程中，首先要（）A对企业未来人力资源状况的预测B岗位设置规划C对企业现有人力资源状况的分析D现有人员使用合理性分析