对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()。
- A市场追随政策
- B薪酬领袖政策
- C拖后政策
- D混合政策
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()。
1、当选择一个项目的时候,衡量项目的价值以及项目对于所有干系人的吸引力是非常重要
当选择一个项目的时候,衡量项目的价值以及项目对于所有干系人的吸引力是非常重要的。你的公司在项目选择中使用多种标准并且把它们整合成一个衡量的指标。你已经建立了一个在不...
2、某生产企业在进行质量管理的过程中,不光要求全体员工的参与,而且延伸到了供应渠
某生产企业在进行质量管理的过程中,不光要求全体员工的参与,而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于()。AA、全面质量检验BB、统计质量控制CC、准时生产制度DD、...
3、可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
4、提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作
提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()A监控管理B考勤管理C薪酬管理D督导管理
5、***度假村每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年
***度假村每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,该公司被称为国内最令人羡慕的企业之一。公司成功的关键是以高质量...
6、企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是()三个方面的综合开发。
企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是()三个方面的综合开发。A智力资本B创造创新C心理品质D智力水平E职业技能