（）不是人力资源管理计划编写的原则。

1、编写人力资源计划的典型步骤是（）。

编写人力资源计划的典型步骤是（）。AA.制定职务编制计划BB.制定人员配置计划CC.预测人员需求DD.确定人员供给计划EE.制定培训计划

2、大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。①职位标识，岗位名称②工作联系，汇报对象③主要...

3、按照烟叶资源计划管理的原则，烟叶调运单办理仍然实行核定量管理，具体省际调运数

按照烟叶资源计划管理的原则，烟叶调运单办理仍然实行核定量管理，具体省际调运数量均由国务院烟草专卖行政主管部门统一核定，省内调运数量均由省级烟草专卖行政主管部门统一核...

4、计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。

计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。A节约B充分C合理D适量

5、以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）

以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）A个体素质与岗位要求相适应原则B群体结构的合理化原则C员工个性与企业文化的柔性结合原则

6、编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。

编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。A灵活性原则B有效性原则C整体性原则D双赢原则E公开性原则