根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。

1、员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）A员工福利制度B员工福利计划C员工福利项目D以上皆不对

2、.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）

.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）A实物型模式和货币型模式B企业决策模式和员工主导模式C市场领导模式和市场滞后模式D均衡性模式和差异性模式

3、关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）

关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）A按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性B绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创...

4、企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划

5、按不同的标准，员工福利可以划分为()。

按不同的标准，员工福利可以划分为()。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利

6、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹

“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A附加福利计划B标准福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划