关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）

参考答案

参考解析：

人事管理主要关注如何降低人力成本。人力资源管理将人看做“人力资本”，这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，能够为组织带来长期的利益，即人力资本是能够增值的资本。

分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库

下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）A对人的认识相同B基本职能不同C人事管理将人看作人力资本D时代背景相同

人事管理与人力资源管理的区别有（）。A人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发C人事管理简单，人力资源管理丰富D人事...

下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）A由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物B人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本C人事管理主...

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A人力资源管理主要关注如何降低人力成本B人力资源管理的视野比人事管理广阔C人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D...

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。A人事管理产生于社会工业化发展的初期B人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C人力资源管理的主要职能是完成事务性工作...

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）A人事管理产生于社会工业化发展的初期B人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C人力资源管理的主要职能是完成事务性工作D...

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