()是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
- A人员素质测评
- B岗位职务描述
- C人职匹配
- D素质测评理论
()是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
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银行一般采用定性方法和定量方法结合评估操作风险。定量分析主要基于对( )数据和外部数据的分析;定性分析则需要依靠有经验的专家对操作风险的( )和影响程度作出评估。A内...
2、()法也称为功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
()法也称为功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。AA、平衡计分卡BB、强制分配CC、要素评定DD、工作距离
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统计分析是运用统计学的方法及与分析对象有关的知识,从定量和定性的结合上进行研究活动。其特点有()A总体性B数量性C差异性D大量性
4、()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和
()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。A不合格评分法B合格评分法C综合评分法D模糊综合评价法
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()是将定性论证法和定量论证法这两类方法结合使用所产生的一种论证的方法。A定量论证法B定性论证法C综合论证法D专家评分法
6、()是一种较为传统的终结性评价方法,它以定性评价为主,也可以定量和定性相结合
()是一种较为传统的终结性评价方法,它以定性评价为主,也可以定量和定性相结合进行评定。A权重分析法B积分法C阶段小结法D操行评定E评语