案例提交达标率考核频度为：一年。

1、技术支援工时任务完成率考核频度为：一年。

技术支援工时任务完成率考核频度为：一年。A正确B错误

2、考核达到考核项目总分（）的单位，为会计工作规范化达标单位

考核达到考核项目总分（）的单位，为会计工作规范化达标单位A76%（含）-82%B76%（含）-82%C82%（含）-87%D85%（含）-90%

3、网管系统数据质量考核考核网管数据准确性，考核频度为：（）

网管系统数据质量考核考核网管数据准确性，考核频度为：（）A一个月B一季度C半年D一年

4、销售人员在原渠道任职时间不得少于三个月。对于在原渠道任职满一年且考核达标的销

销售人员在原渠道任职时间不得少于三个月。对于在原渠道任职满一年且考核达标的销售人员，原则上不得异动至其他渠道。若有特殊情况需异动至其他渠道的，须作出详细说明A正确B错误

5、基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池

基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。

6、《辽宁省农村信用社会计达标升级考核标准》规定会计达标升级考核共计为1000分

《辽宁省农村信用社会计达标升级考核标准》规定会计达标升级考核共计为1000分，其中：清算中心（含会计管理部门）、事后监督中心和营业机构的标准分值分别为（）。A300分；200分...