能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形

1、劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。

劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。A富有弹性B缺乏弹性C无穷弹性D零弹性E单位弹性

2、企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。A内部导向的发展策略B内部导向的发展战略C外部导向的发展战略D侧重于内部的发展战略

3、在不考虑其他条件的情况下，（ ）会影响该厂工人的劳动力自身工资需求弹性。

在不考虑其他条件的情况下，（ ）会影响该厂工人的劳动力自身工资需求弹性。A成衣的价格弹性B布料的供给弹性C制衣工人的劳动力成本在成衣的总成本中所占的比重D制衣工人的市场工资率

4、在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素

在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）A鞭炮的价格弹性B鞭炮自动化生产设备的供给弹性C用鞭炮自动化生产设备替代手工生产的难...

5、基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或

基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能...

6、公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外

公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）A正确B错误