常用的薪酬调查方式有( )。
- A企业之间相互调查
- B问卷调查
- C委托中介机构调查
- D访谈调查
- E采集社会公开信息
常用的薪酬调查方式有( )。
常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查;②委托调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。
1、薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是()。A文案调查法B访谈法C焦点小组法D问卷调查法
市场非全面调查的常用方式有:()A市场普查B市场抽样调查C重点调查D典型调查
常用的薪酬调查方式有()。A企业之间相互调查B问卷调查C委托中介机构调查D访谈调查E采集社会公开信息
常用的统计调查方式有()。A普查B抽样调查C询问调查D重点调查E统计报表
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有( )。A委托调查B问卷调查C购买公开的调查报告D企业之间相互调查E面谈法
6、薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析
薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告