固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前

1、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。AA．一BB．二CC．三DD．四

2、首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日

首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。A2B3C4D5

3、用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A1B2C3D4

4、有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。A可以B应当C有权D应提前30天

5、有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。A可不B可以C无需D应当

6、附终止期限的合同，自期限届满时失效。

附终止期限的合同，自期限届满时失效。A正确B错误