以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）

1、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...

2、外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）①被聘者没有心理包袱②有利于平息和缓和内部竞争者之...

3、人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其

人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。A职业介绍和职业指导、人力资源素质测评B高级人才寻访举办人力资源交流会C人力资...

4、人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系

5、餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）

餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）A心理测试B背景调查C体格检查D交流面试

6、在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜

在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。AA、自然减员BB、解聘CC、甄选DD、上岗培训