以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()
- A准备并分发描述企业情况的小册子
- B与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
- C同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
- D准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
- E描绘招聘产出金字塔图
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()
1、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...
2、外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点()①被聘者没有心理包袱②有利于平息和缓和内部竞争者之...
3、人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动,其
人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动,其主要包括()。A职业介绍和职业指导、人力资源素质测评B高级人才寻访举办人力资源交流会C人力资...
4、人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系
5、餐饮企业在招聘过程中,对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为()
餐饮企业在招聘过程中,对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为()A心理测试B背景调查C体格检查D交流面试
6、在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜
在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为()。AA、自然减员BB、解聘CC、甄选DD、上岗培训