薪资比例制

1、薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。

薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。

2、根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。

根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。A位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C正好处于特征职务线上的薪资点...

3、薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中

薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B理想情况下...

4、每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常每级范围相等。

每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常每级范围相等。A正确B错误

5、什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？

什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？

6、薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？

薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？