关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。
- A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
- B各项工作的实施必须依靠人力资源
- C人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果
- D优秀的人力资源管理可以替代组织管理
- E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。
人力资源管理的地位是指它在整个组织管理中的位置,要承认人力资源管理是组织管理的组成部分,同时由于人力资源的可变性,它还会影响到各项工作实施的效果,人力资源管理代替不了组织管理,并不能解决组织管理的全部问题。
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要...
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()A通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量B在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从...
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。A培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C培训的行政管理包括培训的后勤保...
4、关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。A收集反馈信息B培训实施绩效管理的人员C在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用D根据人力资源开发计...
关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A人力资源管理就是企业管理的全部内容B人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系...
关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是()A企业人力资源的需求量和供给量越多越好B人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系C人力资源的供给与需求必须不断的调...