改进劳动用工管理，阶段性缺员单位原则上不再补充人员，由集团以内部（）解决。

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（

按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。A固定期限B无固定期限C以完成一定工作任务为期限D10年期限

3、在劳动合同订立阶段，用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险？

在劳动合同订立阶段，用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险？

4、勤工助学管理本着（）的原则，每个学期末，个用工单位对本单位的勤工助学学生进行

勤工助学管理本着（）的原则，每个学期末，个用工单位对本单位的勤工助学学生进行考核。

5、劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。A应当向被派遣劳动者收取管理费B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D支付加班费、绩效...

6、劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?

劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?A正确B错误