员工职业生涯路径设计的方法有哪些?
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我国公务员职业道德建设的路径和方法有()。A建立公务员行为约束机制B完善公务员道德规范体系C强化公务员职业道德修养D加强公务员作风建设E树立公务员职业道德榜样
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2、员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。
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3、在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道
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职业生涯路径设计的形式具体有()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径
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网点员工职业发展路线可分为()两条路径。A专业B职业C职务D职位