在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定

1、高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

2、在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理

3、在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组

在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理

4、管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A虚弱型B任务型C逍遥型D协作型

5、高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

6、在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领

在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理