根据期望理论分析，为什么许多工人对工作缺乏积极性，而只求得过且过：

1、期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有

期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（）①该理论是由美国心理...

2、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望

根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。A不会知道团队成员的价值B不能对团队成员的价值作出评价C会使团队成员的努力得到...

3、根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）AE中×V中＝M中BE低×V低＝M低CE高×V零＝M中DE零×V高＝M中EE高×V高＝M高

4、根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。

根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。A可控性B易变性C原因源D稳定性

5、从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。

从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。A效价 B期望 C工具 D激励

6、根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）AA.期望BB.效价CC.期望值DD.工具性