某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处?为什么?
-
1、某厂蒸发车间职工汤某向减温水箱补水时,工作疏忽导致减温水箱溢流,溅出的热水将
某厂蒸发车间职工汤某向减温水箱补水时,工作疏忽导致减温水箱溢流,溅出的热水将脚烫伤的原因分析。
-
2、任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
-
3、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。AA、可以BB、不得CC、应当
-
4、某厂以玉米为原料使用生物法生产核黄酸,下列哪种行为属环境违法行为()。
某厂以玉米为原料使用生物法生产核黄酸,下列哪种行为属环境违法行为()。A将生产的清洁冷却水排入厂区附近的废弃土坑进行冷却B将生产废渣烘干后用做饲料C冲洗设备水可不进入污...
-
下列哪些情况下,开证行不得以此为由拒付信用证()。A货物短装B货物是废品C单据存在不符点
-
6、甲系某信用社无实职的职工,有时协助该社储蓄人员冯某工作,张某系某厂会计,20
甲系某信用社无实职的职工,有时协助该社储蓄人员冯某工作,张某系某厂会计,2001年2月25日甲偷刻了冯某的私章,并于同月28日利用帮助他人工作的机会截留了一份定活两便储蓄存单...