在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次

1、张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）A他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申...

2、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核

某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决...

3、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A免职B撤职C辞退D开除

4、张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。A他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关...

5、管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现

管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。AA．二分之一BB．三分之一CC．四分之一DD．五分之一

6、公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内

公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。AA、连续BB、累计