在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（　　）

1、在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。 A明确工作对培训提出的要求B确定培训内容的前后顺序C翻译和提炼早期收集的信息D发现更为适合的培训类型

2、在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．

在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．A任务说明的结果B绩效分析的结果C需求分析的结果D工作分析的结果

3、在制定培训规划时，排序的基本依据是（　　）。

在制定培训规划时，排序的基本依据是（　　）。A任务说明的结果B绩效分析的结果C需求分析的结果D工作分析的结果

4、在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）A工作人员面临的情境B使用的辅助工具或工作助手C每项行为所需的技能D对每种情境须做出的反应行为E行为及其结果的标准

5、在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性

6、在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。

在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。A任务说明的结果B绩效分折的结果C需求分析的结果D工作分析的结果