简述员工持股制度的设计分类。

1、凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。A企业成立一个专门的员工持股信托基金会B基金会由企业全面担保C基金会贷款认购企业股票D员工离职时股票作废

2、在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）A企业发展的需要B员工持股计划实施后的投资回报率C企业净资产的价值D员工所享有的其他福利项目的多少E员工的持股比例和认购能力

3、员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（

员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B由员工持股信托基...

4、企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

5、简述员工持股计划对企业发展的作用。

简述员工持股计划对企业发展的作用。

6、普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风

普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）A储蓄换取股权B美国式员工持股计划C定期向员工赠送股票...