（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

1、要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。AA、一岗一薪工资制BB、薪点工资制CC、一岗多薪工资制DD、提成工资制

2、受处分员工在处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，处分（）。

受处分员工在处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，处分（）。A自动解除B自动解除，但处分期不得少于原处分期的一半C由受处分人提出申请，可提前解除，但处分期不少于原处分...

3、华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重

华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。A形成B规范化C成...

4、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）A关键事件法B配对比较法C关键绩效指标法D目标管理法

5、注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。

注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。A授课B学徒制C教练技术D拓展训练

6、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A不良事故评估法B强制分布法C配对比较法D关键事件法