下列哪种类型的员工参与欲较强，比较乐于接受“解决问题式”（）

1、在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）

在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）A全面质量管理B参与管理C看板D准时制技术

2、王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。

王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。A外源性动机B内源性动机C内在动机D外在动机E精神动机

3、根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A共同磋商B自愿参与C联合决策D非正式参与

4、自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是（）。

自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是（）。A老虎型B熊猫型C猫头鹰型D孔雀型

5、组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。AA．直接薪酬BB．间接薪酬CC．激励薪酬DD．内部回报

6、真正有成效的公众参与是下列哪种类型的参与（）。

真正有成效的公众参与是下列哪种类型的参与（）。A居民个人参与B居民集体全部参与C社区组织的居民代表的参与D问卷调查