人力资源战略属于组织的（ ）战略。

1、人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争

人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）A直接目标B简介目标C具体目标D最终目标

2、一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。A正确B错误

3、下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略

4、在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）A战略分析B战略选择C战略实施D战略衡量

5、组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。A正确B错误

6、采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企

采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（...