员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等

1、支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和

支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。A日B周C月D年

2、根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同

根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。A正确B错误

3、员工记分卡是对员工日常工作进行检查和测量的一种工具。

员工记分卡是对员工日常工作进行检查和测量的一种工具。A正确B错误

4、钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含

钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域...

5、网点内所有员工都需要使用员工记分卡。

网点内所有员工都需要使用员工记分卡。A正确B错误

6、员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。AA.关...