管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。

1、要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（）。

要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（）。

2、从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。

从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。A正确B错误

3、管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）

管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）A正比关系B反比关系C无关系

4、管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）

管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）A正比关系B反比关系C对比关系D无关系

5、管理主体应具备的能力素质有哪些（）

管理主体应具备的能力素质有哪些（）A专业技术能力B人事组织能力C综合分析能力D投机取巧的能力

6、对于公司的经营管理能力分析就是对公司行政管理人员的素质和能力进行分析。

对于公司的经营管理能力分析就是对公司行政管理人员的素质和能力进行分析。A正确B错误