在人员配备中，招聘来源的确定依据为（）

1、根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司

2、不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

3、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A选择合适的招聘渠道B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料D做出招聘决策

4、是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．

是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

5、一个企业中最不能缺少的就是人员，而人员招聘也存在一定的依据，下面哪个选项不是

一个企业中最不能缺少的就是人员，而人员招聘也存在一定的依据，下面哪个选项不是人员招聘的依据（）。A职位B专业知识C管理愿望D外貌

6、确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）

确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）A工作说明书B工作规范C工作设计D岗位分类E岗位设置