“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则,其中“因人设职”可以理解为()。
- AA、首先考虑人的因素
- BB、尽量满足人的需要
- CC、根据人的兴趣、爱好分配工作
- DD、有什么样的人就办什么样的事
“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则,其中“因人设职”可以理解为()。
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家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A正确B错误
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信息是一种资源,但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异,这就是信息的()。A时效性B有序性C共享性D适用性
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某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()A任务目标原则B专业分工与协作原则C指挥统一原则D集权与...
4、家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为
家族企业难以吸引外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展为先进的大企业。A正确B错误
5、“秦始皇设职授官,从一面看是官僚政治的开始,从另一面看却是政治权力等级世袭的
“秦始皇设职授官,从一面看是官僚政治的开始,从另一面看却是政治权力等级世袭的中止。”中止了“政治权力等级世袭”的制度是()AA.宗法制BB.皇帝制CC.分封制DD.郡县制
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况A正确B错误