国假日员工加班如能安排补休,可不支付双倍工资。
- A正确
- B错误
1、根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。A100%B150%C200%D300%
休息日加班不能安排补休的工资计算公式是()A加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数B加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时...
3、用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加
用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资。A正确B错误
4、用人单位安排职工法定节假日加班费的,按日工资的()%支付加班费。
用人单位安排职工法定节假日加班费的,按日工资的()%支付加班费。AA、150BB、200CC、300DD、调休
节假日将视酒店运营的需要,安排员工的工作及补休。A正确B错误
6、用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报
用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。A正确B错误