国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。

1、根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班

根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。A100%B150%C200%D300%

2、休息日加班不能安排补休的工资计算公式是（）

休息日加班不能安排补休的工资计算公式是（）A加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数B加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时...

3、用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加

用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。A正确B错误

4、用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。

用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。AA、150BB、200CC、300DD、调休

5、节假日将视酒店运营的需要，安排员工的工作及补休。

节假日将视酒店运营的需要，安排员工的工作及补休。A正确B错误

6、用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报

用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。A正确B错误