对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是

1、岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。A能力素质水平B基础安全知识和技能C基础知识和技能D专业管理技能

2、员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害

员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的哪些银行活动应当予以回避？

3、检察机关、（）、审计机关对预防职务犯罪工作依法履行指导、监督职责。

检察机关、（）、审计机关对预防职务犯罪工作依法履行指导、监督职责。

4、信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘

信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。

5、对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、

对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A岗位评价B...

6、员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。

员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A结果B行为C行为和结果D过程