甲公司终止企业的某项经营业务,由此需要辞退10名员工,由于是否接受辞退职工可以作出选择,预计发生150万元辞退费用的可能性为60%,发生100万元辞退费用的可能性为40%,发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
- AA、125万元
- BB、130万元
- CC、150万元
- DD、170万元
甲公司终止企业的某项经营业务,由此需要辞退10名员工,由于是否接受辞退职工可以作出选择,预计发生150万元辞退费用的可能性为60%,发生100万元辞退费用的可能性为40%,发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
【答案解析】所需支出不存在连续范围,且属于单个项目,因此应该按照最可能发生的金额150万元确认,发生的职工上岗前培训费不属于或有事项。会计处理:借:管理费用150贷:应付职工薪酬150
1、2013年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,
2013年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,累计研究支出为80万元,累计开发支出为250万元(其中符合资本化条件的支出为200万元);但使用寿命不能...
2、甲公司终止企业的某项经营业务,由此需要辞退10名员工,由于是否接受辞退职工
甲公司终止企业的某项经营业务,由此需要辞退10名员工,由于是否接受辞退职工可以作出选择,预计发生150万元辞退费用的可能性为60%,发生100万元辞退费用的可能性为40%,发生转...
3、物业服务企业将物业服务区域内的某项业务承包给了专业公司,那么将来出现责任事故
物业服务企业将物业服务区域内的某项业务承包给了专业公司,那么将来出现责任事故,应由谁负责?
4、甲公司的某项固定资产原价为1 000万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为
甲公司的某项固定资产原价为1 000万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为10年,预计净残值为0,在第4年年末企业对该项固定资产进行更新改造,并对某一主要部件进行更换。发...
5、2014年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,
2014年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,累计研究支出为40万元,累计开发支出为125万元(其中符合资本化条件的支出为100万元);但使用寿命不能...
6、甲公司的某项固定资产原价为l 200万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为
甲公司的某项固定资产原价为l 200万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为l0年,预计净残值为0,在第5年年初企业对该项固定资产进行更新改造,并对某一主要部件进行更换,发...