一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理

1、管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗有效地实现组织目标。

管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗有效地实现组织目标。A正确B错误

2、作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，

作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）AA．国际市场营销计划BB．国际市场营销控制CC．国际市场营销组织DD．国际市场营销协调

3、（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和

（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。

4、管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的（）、组织、领导和控制等社会活动。

5、管理是指在一定的环境中，通过()等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现

管理是指在一定的环境中，通过()等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。A计划B组织C领导D决策E控制

6、组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。A人员的流入预测B人员的流失预测C内部员工流动预测D人力资源的供给预测