领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动指导除非部属有要求,这种领导类型属于()
- A专权型领导
- B民主型领导
- C放任型领导
- D自由型领导
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动指导除非部属有要求,这种领导类型属于()
领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为()。A领导体制B领导意图C领导目标D领导方式
2、巴以冲突给国际社会带来了极大的震荡,假如要你给巴以领导人写一封信,中心思想应
巴以冲突给国际社会带来了极大的震荡,假如要你给巴以领导人写一封信,中心思想应是()。A引进外资、发展经济B扩大粮食生产、保障人民生活C反对暴力、提倡对话D分清是非、反对...
领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是:()。A领导过程中的动态机制B领导过程中的人际关系C领导过程中的交换关系D领导过程中的激励机制
4、领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。 A专断型领导B民主型领导C自由型领导D放任型领导
行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是()A集权型B分权型C放任型D自决型
6、领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种
领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属于()A以事为中心的领导方式B以人为中心的领导方式C人事并重的领导方式D放任自流的...