考核结果必须与哪些紧密挂钩（）

1、农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。AA、浮动工资BB、基本工资CC、综合补贴DD、奖金分配

2、员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资

3、员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。

员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。A人才选拔B升迁竞聘C评优评先D职称评定

4、员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。AA、浮动工资BB、固定工资CC、基本工资DD、岗位工资

5、在绿化外包服务合同中，必须对月度考核结果与月度服务费的挂钩方式、（）、争议的

在绿化外包服务合同中，必须对月度考核结果与月度服务费的挂钩方式、（）、争议的解决方式等事项作出明确约定。A对扣款金额的确认B对月度考核结果的确认C对驻场负责人的考核方式...

6、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与

激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。A正确B错误