如何进行人力资源净需求分析？

1、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。A找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系B找出与人力资源需求高度相关的变量C找出影响人力资...

2、组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）

组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）A正确B错误

3、培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。A战略B优势C特质D机会

4、如何进行培训需求的分析？

如何进行培训需求的分析？

5、人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）A对顾客群的分析B对新加入竞争者的分析C对市场环境的分析D对企业优、劣势的分析E对竞...

6、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()A找出影响人力资源需求的因素B找出与人力资源需求高度相关的变量C收集历史数据D计算回归系数